英国T2工作签证改革啦！把握大好趋势赴英留学吧

更新时间：2016-12-05 12:24 字体大小: 小 | 中 | 大

内容提要：11月3日，英国内政部最新出台的移民政策修改条例中，针对有工作经验者，办理工签的薪资要求于2016年11月24日后升至￡25,000，在2017年4月后升至￡30，000，而毕业生办理工作签的薪资要求不变，

是好消息呢还是好消息呢~~~

11月3日，英国内政部最新出台的移民政策修改条例中，针对有工作经验者，办理工签的薪资要求于2016年11月24日后升至£25,000，在2017年4月后升至£30，000，而毕业生办理工作签的薪资要求不变，仍然是£20,800。此政策已于2016年11月24日起正式实施。

有工作经验者薪资标准上调，毕业生薪资标准不变，对于广大毕业留学生就业无疑是一个重大利好。

有工作经验者薪资标准的提高对于雇主来说意味着在人员成本上花费将更多，反观毕业留学生，不仅受教育水平绝大多数为本科以上，人员质素较高，同时薪资要求不变。所以，无论是从满足职位要求还是节约运营成本角度来看，毕业留学生都是雇主理想的选择。

新政策还提到允许毕业生在毕业培训之后转换职位和职能，且会出台相应条款来促进这一转变的实现。EK留学君认为，对于大多数毕业生来讲，刚走出校园对于之后的职业生涯并没有清晰的规划和认识，且缺乏一定的基础商业知识，所以在毕业培训后，会出现想要转换职业，跨行业求职的情况。该政策的出台，能帮助学生更有效的转换到适合自己的职业，一方面提升了人力资本配置的合理性和有效性，另一方面，也使签证过程更加人性化，合理化。

回国的毕业留学生，将会是每月工作签配额的重点考虑对象，将会占更大比重。在每月工作签证配额中占有数量优势，签转难度的降低，将大大提高留学生就业率。

综上所述，对于广大想留英工作的毕业生就业前景还是相当乐观的。尽早做好职业规划，积极寻找实习机会，提升自己的核心竞争力，对于之后求职大有裨益。

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