缺人多达7万！你是人才，我就包工作！

8月，新西兰移民部长宣布将修改国际留学生毕业后的工签政策。

对于这一政策，不仅有很多“喜获3年工签”的留学生叫好，还有新西兰很多城市和地区，也不禁为这一政策树起了大拇指。新西兰的基督城坎特伯雷地区就是其中之一。

为了吸引更多的技术移民和国际留学生，他们可谓想尽了招数。除了为留学生毕业工签新政拍手叫好外，还专门推出了“帮留学生找工作”的就业实习项目。

只为让人才能够留下来！

可见，他们为了人才真的是拼了啊！

未来，基督城坎特伯雷地区

将面临7万+人才短缺

ChristchurchNZ的国际教育项目经理Bree Loverich表示，移民劳动力对于该地区日益严重的技能短缺情况来说至关重要。

因为根据预估

如果再不采取行动

基督城坎特伯雷地区到2031年

将面临7万3000人的人才短缺

而如此严峻的人才短缺

一定会对城市经济发展

有非常大的影响

所以吸引和留住有才能的劳动力

对于保持当地竞争力来说非常重要

但是

新西兰本地毕竟人口有限

最关键的是

想找到符合企业要求的技术性人才

也并不是那么容易

于是，他们将目光

放到了来基督城留学的国际留学生身上

这也是他们为新政拍手叫好的原因

ChristchurchNZ认为

留学生毕业工签新政

能鼓励更多的国际留学生

选择奥克兰以外地区

也能让当地的企业

能够有更多进入全球舞台的机会

对于基督城当地企业来说，这一政策能够吸引更多技术性人才进入该地区，基督城和其它区域中心可以借着国际留学生的才华和能力，让地区发展更上一层楼。”

新政为缺人地区供应人才

也为国际留学生提供通往居民之路

 

Bree表示，移民局推出的新政策能够吸引国际留学生去选择攻读高等级的课程。

因为

他们所就读的课程等级越高

他们毕业后所拥有的工作权利就越大

“这也为那些企业所需要的国际留学生们，提供了一条通往新西兰居民身份的道路。”

 

Bree表示

国际留学生对

基督城坎特伯雷地区非常重要

因为新西兰坎特伯雷地区本身就是以创新、新事物投资而闻名，但当地企业还缺乏将创新转化为经济成果的方法。

而国际留学生所拥有的

才能、文化见解和人际关系

就能帮助企业进行商业化创新。

“比起通过熟练劳动力移民计划去雇佣移民，国际教育则是在培养全球性人才库，国际学生在新西兰以英语为语言接受培训，而且还会有新西兰的文化意识。”

如果企业能够好好利用

已经生活在该地区的国际人才

企业将会有更大的成功机会

看了这么多，大家抓到中心思想了吗？

大概意思就是

▼

留学生们！

基督城坎特伯雷需要你！

我们巴不得让你留下来！

赶紧来读书工作定居吧！

而他们对国际留学生的迫切需求

不仅仅只在口头上…

他们这次，还出了个大招…

为了吸引国际留学生

并让他们成功留下

基督城教育局出大招了

 

为了能够让国际留学生毕业后顺利找到工作、并且成功留下来，基督城坎特伯雷地区政府联合坎特博雷大学、林肯大学以及Institute of Canterbury直接放了大招——

国际留学生毕业后

我们帮你找工作！

他们推出了一个名为就业准备计划（Job Ready Programme）的项目，来帮助在坎特伯雷地区的国际留学生在毕业后找工作，当地企业也可以加入这一项目，直接从毕业生中挑选所需要的人才。

对于在坎特博雷地区的

国际留学生来说

毕业后就可以直接申请

参加这一计划

加入该计划的留学生，在第一步会接受一系列就职培训，比如教给他们一些求职技巧还有新西兰的职场文化。

在培训结束后，学生还可以和专业对口的当地企业直接对接！走上就业岗位！

不知道看了这个项目的介绍

想移民新西兰的你一下就动心了呢？！

别忘了

在基督城或坎特伯雷地区工作

移民还可以加30分呢~！

17年 新西兰留学人数怎么样？

从新西兰领馆公布的过往10年

中国赴新西兰首次学生签证人数来看

这10年间（2018-2018）

增长幅度高达90.7%

而相比2016年

增长率为6%

而且相对欧美国家而言

新西兰整体的学费和生活费属于中等水平

对家庭经济能力的要求不是很高

是大多数工薪阶层的留学优选目的地