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截图源自教育部官网
为留学人才提供完善服务体系
留学生“归国热”持续升温,背后离不开国家层面的政策红利持续加码。此前,十部门联合印发《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》,贯彻“支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用”留学工作方针,建立完善覆盖全体留学回国人才的服务体系,持续吸引留学人才回国工作、创业和为国服务。
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而在地方层面,各地针对留学生的利好政策更是精准落地,涵盖落户便利、创业扶持、生活补贴、就业服务等多个关键维度,为留学生归国发展扫清障碍。例如:
● 落户便利:以上海为代表,世界排名前50院校毕业生,可直接免除社保缴纳要求办理落户;世界排名51-100名院校毕业生,只需全职工作并缴纳6个月社保,即可提交落户申请,大幅降低一线城市扎根门槛。
● 创业扶持:北京等城市推出包含落户、住房、资金支持在内的专项举措,全方位助力留学生归国创业。
● 服务升级:外交、移民管理部门专门为留学人才提供出入境便利化服务,部分城市还创新推出“留学人才一卡通”或服务集成机制。北京、上海等核心城市更是建立了“一条龙”线上服务机制,让留学生办理各类手续无需奔波,全程高效便捷。
*以上仅供参考,具体请以官方最新公布的信息为准
除了以上列举的,还有众多留学生利好政策,为他们提供了更好的发展机遇及就业空间。
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多领域优质岗位争抢海归人才
丰富的政策红利为留学生归国铺路,而广阔的就业舞台则让国际化人才的价值充分彰显。当前多个领域正积极吸纳海归人才,成为留学生归国就业的热门选择:
● 公职系统:国考、省考中涉外岗位格外青睐海归,2026年国考全国3.81万个职位中,近1800个岗位认可雅思/托福成绩。此外,超20省市将海外名校纳入定向选调,北京、上海等地公务员录取海归均为硕士学历,竞争力突出。
● 事业单位:高校、医院、科研院所等岗位与留学生专业高度适配。部分优质项目还直接为留学生开放通道——比如北京市2026优培计划,专为市属企事业单位选拔人才,入选即获事业编制。
● 央企国企:国家电网、中石油等企业国际化进程加速,急需海归的外语优势与全球视野,相关岗位需求激增。
● 地方人才引进:对应事业编或国企正式岗,薪资优厚,还提供人才公寓、子女入学等全方位保障,是高层次留学生的快速入职通道。
● 知名企业:著名超市企业胖东来开出年薪50万+等优厚待遇招聘QS前50海归;华为、腾讯等大厂也开启留学生专场招聘,认可度拉满。
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当下,留学生的外语优势、跨文化沟通能力与全球视野极在就业市场极具竞争力。对于计划留学的学子而言,选择合适的院校与专业,提前规划归国发展路径,才能更好地把握这一机遇。
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