Mark!留学移民加拿大还可以享受这些福利

更新时间:2019-01-08 10:18    查看:文章字体大小: | |
内容提要:加拿大吸引众多留学生前往的原因之一,就是加拿大令人羡慕的社会福利。那么,到底有哪些福利?如何才能享受到呢?

加拿大吸引众多留学生前往的原因之一,就是加拿大令人羡慕的社会福利。那么,到底有哪些福利?如何才能享受到呢?

社会福利金

这是加拿大福利体系的一块基石,是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准,即有吃有住有穿。

没有收入,而且银行存款在1,000元以下的每个人都能申请到这笔钱,单身人士可获每月500至700加元,三口之家可有1,100至1,300加元左右,已足够维持一个低水准生活,如果一直没有工作,则可以永远拿下去。

注:新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的,因为理论上,各位来都要带一笔钱,而且这笔钱能维持6个月的生活。

失业金

普通失业保险

如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。

怀孕父母保险

是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士;疾病保险:是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。

陪护保险

是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。

渔工保险

如果你是从事渔业的自雇人士,则有机会申请渔工保险。

其他特殊保险

如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士,可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。

医疗保健福利

政府每年拨款约48亿加元于医疗保健福利上,平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划。除牙科和眼科外,病人看医生,不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用,只须支付处方类药费。

如果你的家庭医生认为你需要住院,甚至手术,不论手术大小,一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间,病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。

注:65岁以上的老人和领取社会救济的人,其处方药大部分为免费提供。

带薪休假

全职雇员可每年获得带薪假期。

全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后,可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。还可获得无薪产假,继续保有其退休金或医疗计划,并于产假结束后返回原工作岗位。

注:产假中,产妇可申请就业保险EI。

养老金(OAS)

加拿大人不论其资产或收入,均可获得高龄保障退休金。OAS无须供款。

如果你是加拿大公民或移民,年龄在65岁或以上,在18岁以后在加拿大居住至少10年,则可以获得部分OAS退休金,计算方法是根据你在加拿大居住的年期计算。

注:由于领取资格视若干居留年数定,因此新移民并不能享有全数退休金。

退休金计划

除魁北克省以外,加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。

加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金款,在退休后或身体长期有障碍的时候,就可以通过这项计划得到补助。

注:退休金必须付税,申请者不管在世界上任何地方都可以得到。

牛奶金

这是当地中国人给起的名字,意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。

在加拿大,每个小孩从一出生,一直到18岁,都可以每月领取这笔补助,多少则是根据父母去年的收入而定的。

注:个别收入较高的家庭就无此待遇了。

托儿补助金

在加拿大,6岁前小孩的学前教育是自费的。一个小孩的月托费可能需要600-800加币,很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育,因此政府就专门拨款成立托儿补助金。

这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队,所以应尽可能早去报名。政府优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。

注:政府根据申请人的具体情况,有时补贴一半,有时全额补助。

政府房

为了保证人者有其屋,保证低收入者也能住房,加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房,由政府委托的专门公司管理,以极低的价格出租,而且往往是很漂亮的大楼。

原则上任何人都可以,但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外,基本收费原则是按收入的百分比交租,通常是月收入的25%至30%。

注:凡住这种房子的多为低收入家庭,属社会底层,所在地区往往是卫生、治安状况不如其他地区。

收入保障津贴(GIS)

如果你有很少或没有收入,可以申请每月的收入保障津贴。

收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少,得到的收入保障津贴愈多。

注:如果你已婚,你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

配偶津贴(SPA)

这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的。

年龄60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士;收入不超过规定的数额;在18岁之后在加拿大居住至少10年。

注:SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放,直至你再婚或年龄65岁为止,甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你 。

怀孕及育儿津贴

怀孕津贴

怀孕母亲最早可在预产前8个星期开始领取怀孕津贴,申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金因此,怀孕母亲最早可在预产期之前的10个星期放产假,然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。

注:怀孕津贴金最多只可领取15个星期,但会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话,这17个星期的期限可延长,直至婴儿出院回家照顾,但不可拖延超过婴儿出生后的52星期。

育儿津贴

婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期的育儿津贴,使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题,需要特别照顾,育儿津贴可增加至15个星期。

注:这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话,则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。

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